中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)2009年第4期Journal of China University of Mining & Technology(Social Sciences)2009年12月基于煤炭資源的煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素協(xié)同研究冬伯文',石玉鳳2(1.開灤集團(tuán)公司河北唐山063018;2. 中國礦業(yè)大學(xué)(北京)管理學(xué)院,北京10083)摘要: 本文根據(jù)煤炭企業(yè)資源依賴的特點，從生產(chǎn)要素理論和企業(yè)架構(gòu)類型分析入手，通過應(yīng)用協(xié)同學(xué)的理論和方法，研究了煤炭企業(yè)中生產(chǎn)要素間的自組織行為和協(xié)同規(guī)律,建立了求解序參量的數(shù)理模型和方法。煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素協(xié)同理論框架和方法思路的確定,不僅對煤炭企業(yè)管理理論作了有益的探索，而且也可為其.它企業(yè)生產(chǎn)要素協(xié)同理論的研究提供了參考。關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè);生產(chǎn)要素;企業(yè)架構(gòu);協(xié)同模型中圖分類號: F407. 21文獻(xiàn)標(biāo)識碼: A文 章編號: 1009-105X(2009)04-0058-08業(yè)系統(tǒng)中每一生產(chǎn)要素子系統(tǒng)、每一層階系統(tǒng)以及-、煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素架構(gòu)每一個要素因子對企業(yè)整體系統(tǒng)的作用和功能都體系的確立有不同的作用。生產(chǎn)要素的要素因子,實質(zhì)上是對在市場經(jīng)濟(jì)社會中,企業(yè)是集聚和配置生產(chǎn)要生產(chǎn)要素不同角度和不同特征的表達(dá)。其自身具素的基本平臺。煤炭企業(yè)和其它企業(yè)- -樣承載著備兩重性。其一,要素因子的系統(tǒng)歸屬性。其二，各種為實現(xiàn)價值而集聚的相關(guān)生產(chǎn)要素。在企業(yè)企業(yè)內(nèi)不同要素系統(tǒng)間要素因子的協(xié)同性。正是層面上探索煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素協(xié)同規(guī)律,是尋找煤因為這一特性,才體現(xiàn)了生產(chǎn)要素集聚后影響整個炭企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置的重要路徑。企業(yè)系統(tǒng)功能和效益的實質(zhì)。因此,可以說相關(guān)生生產(chǎn)要素是指社會化的物質(zhì)和非物質(zhì)生產(chǎn)中產(chǎn)要素構(gòu)成了企業(yè),構(gòu)成企業(yè)的生產(chǎn)要素中是諸要所必須投入的有價值、可控制的所有要素。生產(chǎn)要素因子的不同排列形式和相互協(xié)同作用影響企業(yè)素范圍的確定是一個隨著人類社會發(fā)展而不斷進(jìn)的功能和效益。煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素的層階系統(tǒng)是化完善的過程。從古到今被人們廣泛認(rèn)知的是以生產(chǎn)要素系統(tǒng)中重要的連接環(huán)節(jié)。它既是一個由自然資源要素、勞動要素、資本要素、技術(shù)要素、管基本要素因子向生產(chǎn)要素層面或直接向企業(yè)整體理要素和信息要素為主要內(nèi)容的六要素范疇川。系統(tǒng)傳遞功能的“導(dǎo)體”,又是一個相對有獨立功能為了揭示煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素在企業(yè)運營中的作用的系統(tǒng)。在企業(yè)系統(tǒng)中生產(chǎn)要素因子以其本身的規(guī)律,首先要明確煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素的架構(gòu)體系。個性特征和影響力,通過層階系統(tǒng)或直接作用生產(chǎn)因此,不僅將煤炭企業(yè)相關(guān)生產(chǎn)要素的內(nèi)容在企業(yè)要素系統(tǒng)。生產(chǎn)要素的層階系統(tǒng)和要素因子的內(nèi)的各個環(huán)節(jié)中予以明晰,而且還從系統(tǒng)角度將各生容是根據(jù)不同的生產(chǎn)要素性質(zhì)以及具體對應(yīng)的企產(chǎn)要素以及要素內(nèi)各層子系統(tǒng)的客觀狀況予以業(yè)實際而確定的。根據(jù)問題分析需要可將煤炭企安排。業(yè)生產(chǎn)要素層面與要素因子層面間分若干層次。在煤炭企業(yè)系統(tǒng)中,每-一個相關(guān)生產(chǎn)要素都為由于每個企業(yè)的特性和所處的內(nèi)外環(huán)境不同，整體企業(yè)系統(tǒng)中的子系統(tǒng)。而在這些生產(chǎn)要素系使集聚后的生產(chǎn)要素形成狀態(tài)及相互關(guān)系,以及每統(tǒng)中起最基礎(chǔ)作用的單元是生產(chǎn)要素系統(tǒng)中的基-種生產(chǎn)要素對企業(yè)的作用和影響是不相同的。本因子,稱為要素因子。在生產(chǎn)要素子系統(tǒng)與要素將企業(yè)運營中對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)內(nèi)容影響幅因子之間存在的“過渡”系統(tǒng),稱為層階系統(tǒng)。在企度最大、獲取最難或起核心配置依據(jù)作用,并以此收稿日期: 2009 - 11- 17中國煤化工作者簡介: 1. 冬伯文(1959- ),男,中國礦業(yè)大學(xué)(北京)管理科學(xué)與CNMHG司董事副總經(jīng)理.2.石玉風(fēng),女,管理學(xué)博士,中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)帥、中央財經(jīng)大學(xué)中國精算研究院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)博士后.2009年第4期冬伯文,石玉鳳:基于煤炭資源的煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素協(xié)同研究59來伺服或支配其他要素的生產(chǎn)要索稱為主導(dǎo)生產(chǎn)煤炭企業(yè)中序參量所體現(xiàn)的,是煤炭企業(yè)根據(jù)要素,或稱主導(dǎo)要素。其他生產(chǎn)要素視為企業(yè)內(nèi)部市場環(huán)境和自身生產(chǎn)要素的狀況,進(jìn)行生產(chǎn)要素優(yōu)的非主導(dǎo)生產(chǎn)要素或- -般要素。當(dāng)然,企業(yè)中那些化配置的行為取向。它涵蓋了企業(yè)文化在內(nèi)的企非主導(dǎo)生產(chǎn)要素之間也有明顯的區(qū)別,它們之間也業(yè)機(jī)制、體制等以及激勵、約束動力的集合。需強(qiáng)存在不同程度的影響與被影響的關(guān)系。確立企業(yè)調(diào)的是企業(yè)系統(tǒng)中的序參量與主導(dǎo)要素既有質(zhì)的主導(dǎo)要素的意義,不僅可以使企業(yè)的管理精力和資區(qū)別又有著很大的相關(guān)性。序參量主要是支配企金集中到主導(dǎo)要素的培育和強(qiáng)化上來，而且還可以.業(yè)系統(tǒng)，使各非主導(dǎo)生產(chǎn)要素圍繞主導(dǎo)要素(包括建立起圍繞主導(dǎo)要素配置和整合其他- -般生產(chǎn)要非主導(dǎo)要素間的排列)進(jìn)行持續(xù)的自組織配置和作素的架構(gòu)平臺,建立生產(chǎn)要素的協(xié)同環(huán)境和基礎(chǔ)。用。主導(dǎo)要素雖然在各生產(chǎn)要素配置時也從客觀同樣,在煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素子系統(tǒng)內(nèi)各層次中,根上影響和“支配”了其他非主導(dǎo)要素,但就其本質(zhì)看據(jù)對每一生產(chǎn)要素系統(tǒng)的影響和效能,劃分為主體它以其自身的“主導(dǎo)”身份和超過其他非主導(dǎo)要素和非主體層階系統(tǒng)、主導(dǎo)要素因子和非主導(dǎo)要素客觀條件,扮演了協(xié)同系統(tǒng)的配置核心和依據(jù)。在因子印。企業(yè)系統(tǒng)中,人們可以通過調(diào)整和控制企業(yè)系統(tǒng)輸二、煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素協(xié)同的人生產(chǎn)要素量的方式,來影響和控制序參量,進(jìn)而特征及意義實現(xiàn)企業(yè)系統(tǒng)生產(chǎn)要素的協(xié)同狀態(tài)控制。調(diào)控企業(yè)系統(tǒng)生產(chǎn)要素的輸人，是對系統(tǒng)自組織運轉(zhuǎn)的參煤炭企業(yè)是由性質(zhì)不同的生產(chǎn)要素所組成的.與,而不是“干擾”。它將決策者的意志通過生產(chǎn)要復(fù)雜系統(tǒng)。這些生產(chǎn)要素集聚后,除人為“契約”的素(或?qū)?yīng)系數(shù))的輸人,“嵌入”到企業(yè)系統(tǒng)的協(xié)同約柬外,還要被內(nèi)外環(huán)境所影響和支配。從而在宏運轉(zhuǎn)之中,實現(xiàn)了煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素系統(tǒng)的協(xié)同觀上始終體現(xiàn)著系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、功能的自組織性。同運轉(zhuǎn)0。時也展現(xiàn)了煤炭企業(yè)系統(tǒng)動力學(xué)過程,這個過程是2.煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素協(xié)同的意義一種相變的統(tǒng)一,也是結(jié)構(gòu)形式和其運動規(guī)律的統(tǒng)煤炭企業(yè)追求的目的是可持續(xù)性的綜合效益。一。它揭示了煤炭企業(yè)系統(tǒng)從無序到有序轉(zhuǎn)化的它從時間上既體現(xiàn)了短期效益又追求了長期效益，結(jié)構(gòu)和過程,這是煤炭企業(yè)系統(tǒng)協(xié)同的重要特征。從空間上強(qiáng)化和平衡了企業(yè)內(nèi)外各利益相關(guān)者的1.煤炭企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)序參量的內(nèi)涵系統(tǒng)的序參量是產(chǎn)生于系統(tǒng)內(nèi)的各子系統(tǒng),而利益。煤炭企業(yè)不斷地為社會生產(chǎn)產(chǎn)品、提供服又不能還原為子系統(tǒng)的宏觀參量,它“凌駕”于子系務(wù)、創(chuàng)造客戶.實現(xiàn)效益而得以自身的持續(xù)經(jīng)營和統(tǒng)之上,支配和伺服整個系統(tǒng)。煤炭企業(yè)系統(tǒng)中的發(fā)展。從煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素協(xié)同的角度,研究實現(xiàn)序參量從形式上看,來自于煤炭企業(yè)系統(tǒng)中的各生煤炭企業(yè)目的之方式和方法,不僅從理論上探索了產(chǎn)要素子系統(tǒng),但真正支撐序參量的是煤炭企業(yè)生實現(xiàn)煤炭企業(yè)目的最佳途徑,而且從實踐上可以建產(chǎn)要素系統(tǒng)中的要素因子體系。它一方面表現(xiàn)為立起能夠駕馭企業(yè)實現(xiàn)自身目的操作平臺。從煤支配著整個煤炭企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)各生產(chǎn)要素系統(tǒng)的協(xié)炭企業(yè)的實際分析,體現(xiàn)如下特點:同運行,另一方面又是煤炭企業(yè)系統(tǒng)中各生產(chǎn)要素①煤炭企業(yè)系統(tǒng)的耗散結(jié)構(gòu),央定了煤炭企業(yè)子系統(tǒng)介人協(xié)同運動程度的集中體現(xiàn)。煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素對企業(yè)內(nèi)外的雙向影響狀況。系統(tǒng)內(nèi),非主導(dǎo)要索圍繞和依據(jù)主導(dǎo)要素進(jìn)行配置②生產(chǎn)要素協(xié)同是提高煤炭企業(yè)效益的重要和作用的架構(gòu)體系,奠定了煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素系統(tǒng)前提。協(xié)同的靜態(tài)基礎(chǔ)。從系統(tǒng)的外部看,不斷從外界吸③煤炭企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)主導(dǎo)要素的確立,是明晰生收物質(zhì).能量和信息,又不斷向外界輸出產(chǎn)品和價.產(chǎn)要素協(xié)同形態(tài)的重要條件.值;從系統(tǒng)內(nèi)部看,它又是為滿足外界需求而進(jìn)行④應(yīng)對系統(tǒng)內(nèi)的漲落和分叉是控制煤炭企業(yè)的內(nèi)部自組織運轉(zhuǎn)體系。這個體系是一個持續(xù)不的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。斷的動態(tài)排列體系,它的運動類型是自組織的,它中國煤化工見煤炭企業(yè)生產(chǎn)要.的動力源是系統(tǒng)的序參量。系統(tǒng)的序參量像一個素協(xié).CHCNMHG“場力”有力地支配和伺服整個系統(tǒng)內(nèi)的各個生產(chǎn)⑥生產(chǎn)要素的協(xié)同有利于煤炭企業(yè)的可持續(xù)要素有序運轉(zhuǎn)。經(jīng)營和發(fā)展4。6中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)2009年12月三、煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素協(xié)同模型研究范圍,進(jìn)而需將合理范圍之外的作用動力予以忽略;有的生產(chǎn)要素只與個別或單個要素直接作用，1.煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素間的作用關(guān)系分析有的則要同時與其它的兩個或以上生產(chǎn)要素發(fā)生實際中煤炭企業(yè)各生產(chǎn)要素間有直接作用的作用;有的兩個或兩個以上要素間在--定范圍內(nèi)可關(guān)系,有間接的通過其它要素起作用的關(guān)系;有的以相互替補(bǔ),有的只可間接作用而不能相互直接作作用是相互可逆作用的,有的是單向影響作用而不用、相互替補(bǔ)?？傊?需要通過對這些具體特性進(jìn)可逆的;在作用的動力幅度上,有的是被作用要素行分析,才可以定義出煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素的結(jié)構(gòu)關(guān)的主要作用動力,有的則是次要的、甚至在一定情系(6。由于篇幅所限,本文僅將所分析情況抽出，況下可以忽略的作用動力;有的在理論上雖然有一得到表1所顯示的各生產(chǎn)要素變化的作用關(guān)系定的作用動力,但從實際中需要定義到一個合理的情況。各生產(chǎn)要素變化的作用關(guān)系生產(chǎn)嬰獻(xiàn)的狀態(tài)變量與要素存量的直接關(guān)系與要索存量的間接關(guān)系與要素存量間可忽略的關(guān)系資源狀態(tài)變量資源.資本、信息管理、科技勞動力資本狀態(tài)變量資源、科技、勞動力贅本管理、信息勞動力狀態(tài)變量資源、資本、信息.管理狀態(tài)變量勞動力、管理.信息資源、資本、科技科技狀態(tài)變量資本、管理資源、信息、勞動力、科技信息狀態(tài)變量管理、科技、信息資源、資本、勞動力2.協(xié)同學(xué)基礎(chǔ)理論的數(shù)理結(jié)構(gòu)簡述.變量。它們緩慢地變化,導(dǎo)致系統(tǒng)偏離原來的平衡協(xié)同學(xué)的價值主要在于對支配原理與序參量態(tài),形成新的有序狀態(tài),展現(xiàn)出系統(tǒng)自組織的運動的探討。支配原理揭示復(fù)雜系統(tǒng)從無序到有序的過程。這樣的狀態(tài)變量表現(xiàn)出不穩(wěn)定性。復(fù)雜系過程中，上一層對下一層的支配。序參量是系統(tǒng)中統(tǒng)狀態(tài)變量相互協(xié)同的運動模式體現(xiàn)并得到伺服的少數(shù)參量,它們變化緩慢、控制著宏觀系統(tǒng)的變原理:不穩(wěn)定模式控制穩(wěn)定模式,不穩(wěn)定模式的狀化,使系統(tǒng)從無序到新的有序。根據(jù)這些基本原態(tài)變量方程代替諸穩(wěn)定模式的狀態(tài)變量方程。理，即可以對系統(tǒng)變量眾多、具有非線性、正反饋的協(xié)同論的伺服原理的數(shù)學(xué)形式可以表示為復(fù)雜系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)有效的簡化。Y,(t)=f,(Y。(t),t)(2)(1)系統(tǒng)運動狀態(tài)微分方程其中Y,(t)為穩(wěn)定模式,Y。(t)為不穩(wěn)定模式。該方系統(tǒng)運動狀態(tài)微分方程的一般形式為程表明不穩(wěn)定的模式Y(jié),(t)控制著穩(wěn)定的模式Y(jié),dX(c)(I) ,穩(wěn)定模式Y(jié),(1)快速跟蹤不穩(wěn)定模式Y(jié),(t)。d= f(X(t))(1)(3)系統(tǒng)運動過程的狀態(tài)方程其中,X(t)為系統(tǒng)的狀態(tài)向量。通常情況下,方程.理論上系統(tǒng)運動過程的狀態(tài)方程,可以通過求(1)是一個非線性動態(tài)過程,無一般的解析解。解狀態(tài)微分方程并由伺服原理得到。系統(tǒng)運動過(2)伺服原理(支配原理)程的狀態(tài)方程的理論表示復(fù)雜系統(tǒng)通常包涵諸多狀態(tài)變量,這些狀態(tài)變X(s,t) = X。(s)+ Ey.()u.(1)量都有自己相對的運動模式。在系統(tǒng)運動過程中,狀態(tài)變量正是通過各自的運動模式進(jìn)行相互協(xié)同。+ Ey,(t)v,(2)(3)多數(shù)狀態(tài)變量的存在都是短暫的,往往不能獨立于其中Ey,(t)v,(t)是系統(tǒng)運動過程中穩(wěn)定成分的系統(tǒng)之中,而是被其他為數(shù)很少的狀態(tài)變量所“吸集成| 中國煤化工快會穩(wěn)定消失;納(伺服)”,從而很快穩(wěn)定地消失,其運動模式在短時間內(nèi)不會有太大變化,表現(xiàn)出穩(wěn)定性。但有的狀EYMYHCNMHG成，通常成分的態(tài)變量自始至終“支撐”于系統(tǒng)之中,這就是那些能數(shù)量很少,但卻變化緩慢，會使系統(tǒng)遠(yuǎn)離原來的穩(wěn)夠“吸納(伺服)”其他狀態(tài)變量的為數(shù)很少的狀態(tài)定平衡點,通過不穩(wěn)定的平衡點分岔,突變到新的2009年第4期冬伯文,石玉風(fēng):基于煤炭資源的煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素協(xié)同研究61平衡點。時間段內(nèi)的最大值。將此分析過程以數(shù)理形式表.煤炭企業(yè)系統(tǒng)生產(chǎn)要素協(xié)同的數(shù)學(xué)模型示即(1)煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素的數(shù)理表達(dá)dFR=λR(1- R)+h2CI為了建立煤炭企業(yè)生產(chǎn)要索的協(xié)同模型,首先需要以數(shù)理方式確定煤炭企業(yè)各生產(chǎn)要素的狀態(tài)對于資本的增長速度,科技T(l)作用于煤炭變量。這些狀態(tài)變量分別以資源、資本、勞動力、管資源效率R(t)起促進(jìn)作用,β為促進(jìn)系數(shù);但勞動理、科學(xué)技術(shù)、信息的英文打頭字母來代表,并且考力L(t)的購買會降低資本的增長速度,所以一βL慮這些變量皆為時間的麗數(shù),則對其進(jìn)行符號表達(dá)表達(dá)了勞動力的購買對資本增長的阻滯(消耗)作用,B為阻滯系數(shù)。以數(shù)理方式表達(dá)為如下:R(t)表示自然資源(resources)要素狀態(tài)變C=ART-pL(5)量,是衡量自然資源效率的一個綜合指標(biāo)。在此勞動力的增長速度與科技T(t)以及管理狀況R(t)為煤炭資源效率,R(t)越大,表明煤炭資源越有關(guān)?？萍糡對勞動力L的增長速度起阻礙作豐富,資源稟賦越好,同時開采效率也越高，在其他用,Y為阻滯系數(shù);管理狀況M所存在的問題往往要素均等情況下就越顯煤炭企業(yè)系統(tǒng)的繁榮和會使得人浮于事,從而助長勞動力L的增長,以Yz后勁。C(t)表示資本(capital)要素狀態(tài)變量,用資本表示助長力度系數(shù)。則存量來展現(xiàn)企業(yè)的資本狀態(tài),用以衡量資本存量;d=-xT+xML(t)表示勞動力(labour)要素狀態(tài)變量,用以管理狀況我們是以所存在問題的程度給出的，衡量勞動力存量;則-8M表示企業(yè)的治理力度與管理所存在的問M(t)表示管理(management)要素狀態(tài)變量，題M成正比,8稱為治理力度系數(shù);δrL表達(dá)了勞是對需要管理的現(xiàn)存問題的描述,視其為衡量需要動力L的購買會造成管理問題M的增加,82為增進(jìn)行管理的狀況的一個綜合程度指標(biāo)。M(t)>0加系數(shù);而一83I說明明確的信息I能夠抵制管理對應(yīng)管理方面存在對系統(tǒng)有害的問題,對系統(tǒng)的發(fā)問題M的增長,8為抵制系數(shù)。從而有展起阻礙作用。而M(t)<0則對應(yīng)管理方面優(yōu)dM=- 8M+8&L-8,I(7)越,對系統(tǒng)的發(fā)展起促進(jìn)作用。T(t)表示科學(xué)技術(shù)(technology)要素狀態(tài)科技T的發(fā)展與資本C及管理M有關(guān)。e:C變量;顯然表示了資本對科技發(fā)展的促進(jìn)作用,e1為促I(t)表示信息(imforemation)要素狀態(tài)變量。進(jìn)系數(shù);但-erM顯示了管理狀況所存在的問題對(2)煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素間作用關(guān)系的數(shù)學(xué)科技發(fā)展的阻滯作用,e2為阻滯系數(shù)。其數(shù)理表結(jié)構(gòu)達(dá)即根據(jù)各生產(chǎn)要素間的直接作用形式與作用幅d1=e,C-e2M(8)度,將每一生產(chǎn)要素與其他生產(chǎn)要素作用狀況作出定性的和數(shù)學(xué)方式的表述。這些數(shù)學(xué)方式的表述信息的變化速度受現(xiàn)有信息狀況、管理狀況以即是從協(xié)同學(xué)角度去研究生產(chǎn)要素,在適當(dāng)簡化的及科技狀況的影響。與現(xiàn)有信息狀況1 成正比，基礎(chǔ).上,建立起相應(yīng)的數(shù)學(xué)模型.煤炭資源效率的改變速度與現(xiàn)存煤炭資源效01為增長系數(shù);一o?M表達(dá)了管理狀況所存在的問題M對信息變化速度的負(fù)面影響,σr為阻滯系率R(t)及其發(fā)展?jié)摿Φ姆蓊~(1- R)成正比,入為數(shù);osT是科技狀況T對信息變化的推進(jìn)影響,3煤炭資源效率的增長系數(shù)。同時,資本與信息的相.為推進(jìn)系數(shù)[問。因而dI_互作用直接影響煤炭資源效率的改變速度,則以=on1-orM+osT .(9)λzCI表示資本與信息對煤炭資源效率改變速度的中國煤化工江推進(jìn),λ2為煤炭資源效率的推進(jìn)系數(shù)。r為依賴資源狀況的常數(shù)，是自然資源效率R(l)在所考察的素的協(xié)同模型如下YHC N M H &煤炭企業(yè)生產(chǎn)要52中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)2009年12月煤炭資源Ri煤炭儲量RI土地資源R2煤種R12自然資源R伴生礦資源R煤層賦存條件RI3地下水資源R地質(zhì)環(huán)境R14對內(nèi)投資資金CuL金融資本C1對外投資資金C12生產(chǎn)經(jīng)營活動資金C13資本C礦井設(shè)備C21采礦權(quán)探礦權(quán)Czz。 基礎(chǔ)井巷Ca物化資本Cz投資后股權(quán)C24其它物化資本Css勞動力數(shù)量L1勞動力成本L12腦力勞動LI勞動力素質(zhì)L1勞動力文化適應(yīng)性Li4勞動力L勞動力數(shù)景L21勞動力成本L23體力勞動La勞動力素質(zhì)L2勞動力文化適應(yīng)性L24企業(yè)契約制度Mn企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度Mi2企業(yè)治理結(jié)構(gòu)Mi3企業(yè)制度Mn煤炭企業(yè)系統(tǒng)0企業(yè)組織結(jié)構(gòu)M14企業(yè)管理制度M1s企業(yè)人格化制度Mi6產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略M21市場發(fā)展戰(zhàn)略Mea企業(yè)戰(zhàn)略Mz資本經(jīng)營戰(zhàn)略Mz3管理M要素發(fā)展戰(zhàn)略M24國際化戰(zhàn)略M25企業(yè)經(jīng)營文化M31企業(yè)文化的企業(yè)管理文化M32企業(yè)制度文化Ms33戰(zhàn)略流程與執(zhí)行力M4L企業(yè)執(zhí)行能力4人員流程與執(zhí)行力M42運營流程與執(zhí)行力Me3新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)T11 (T2) J礦區(qū)環(huán)保技術(shù)T12 (T22 )技術(shù)系統(tǒng)TI員工技術(shù)培訓(xùn)T13 (Ta )科技T安全技術(shù)檢測控制T14 (T20)l 煤炭洗選加工L藝技術(shù)T15(T25)科學(xué)系統(tǒng)Tz .[設(shè)備更新機(jī)械化直動化T16(T2a) ]一采場鋼巖力學(xué)和采煤方法工藝T17(72)煤炭資源勒探和地質(zhì)T18 (T2o).礦井地質(zhì)信息1u1企業(yè)財會信息12企業(yè)生產(chǎn)信息I1內(nèi)部信息Ii企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行信息I14企業(yè)管理信息11s企業(yè)安全信息116信息I.市場信息T21外部信息I2.上外部利益相關(guān)者信息包括競賽者12中國煤化工M.HCNMHG圖1煤炭企業(yè) 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)概免圖2009年第4期冬伯文,石玉風(fēng):基于煤炭資源的煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素協(xié)同研究53R =xR(1- R>+x2Cl變量R(t)是一個不穩(wěn)定模式。與此同時,管理要.素狀態(tài)變量M(t)表現(xiàn)得更加靈敏且連續(xù)性強(qiáng)。所dC=βRT-BL以，由M給出的狀態(tài)變量M(t)也是一一個不穩(wěn)定模些=-xT+ r.M .式?；诖朔治?我們得到R與M的不穩(wěn)定模式(10)狀態(tài)變量方程M=- 8M +8,L- 8;I王dR≈λ;R(1-R>+x2CIdi時=eC-eMdM=- 8M+8;L-8I(12)dtJ=oI-orM+osT(2)協(xié)同變量的伺服過程其中λ,λz,μ,B,Y,Yz,8,δz,8,EI,E2,\,0?,0s由方程(11)有皆為正的常數(shù)。關(guān)于R,C,L,M,T,I以及λ1,λz，c=9Mβ ,R,Y1 ,Y2 ,8 ,8r ,8s ,E1 ,62,01,0r ,03的量綱問題，由于極其復(fù)雜,我們不具體給出,只是原則上應(yīng)該τ=≌M注意,所有符號的量綱選取應(yīng)使得每-一個方程的量綱都是自恰的就可以了間。L= ART=E互RMβz Y4.協(xié)同模型的伺服原理分析(1)系統(tǒng)的穩(wěn)定模式與不穩(wěn)定模式狀態(tài)變量I=只M- 9T=(三_32)M101Y方程即穩(wěn)定模式的狀態(tài)變量C,L,T,I可由不穩(wěn)定為了給出煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素協(xié)同模型的伺服模式的狀態(tài)變量R與M表示為原理,我們需要從實際角度給出一些必要的假設(shè)。c=≌M通常情況下,在較短的時間范圍內(nèi),資本要素狀態(tài)C(t)的變化不是很明顯的。所以,相對于資L=，RM(13)本存量C(t)來講,其改變速度畢可以忽略;對于勞T=≌M動力要素狀態(tài)變量L(t), 顯然短時間范圍內(nèi)更是不容易改變的,從而相對于勞動力存量L(t),其改I=(三-些蘭)M變速度出可以忽略;類似地,科學(xué)技術(shù)要索狀態(tài)變公式(13)給出了伺服原理。這種替代關(guān)系顯量T(t)和信息要素狀態(tài)變量I(t)皆有這種情況。示了諸穩(wěn)定模式的狀態(tài)變量C,L,T,I被不穩(wěn)定模式狀態(tài)變量R、M伺服的過程。該式表明不穩(wěn)定以此,不失一般性,假設(shè)模式R,M控制著穩(wěn)定模式C,L,T,I;而穩(wěn)定模式dC=o, d=o,獎=o,d=od-C,L,T,I快速跟蹤不穩(wěn)定模式R ,M。這樣,狀態(tài)變量C,L,T,I表現(xiàn)出了穩(wěn)定的模(3)伺服原理的解釋式。由生產(chǎn)要素協(xié)同模型,我們得到C,L,T,I的.對于伺服原理(13)可以得出如下結(jié)論:穩(wěn)定模式狀態(tài)變量方程即①由C=≌M可見,管理狀況所存在的問題越β.RT-RL=0-γT+ r2M = 0多,程度越嚴(yán)重,抵消掉的資本(或稱浪費掉的有效(11)資本)則越多。e:C-e2M= 0oI-orM+asT=0②由L=AERM可以看出,煤炭資源效率與另一方面，自然資源要素狀態(tài)變量R(t)是絕管理中國煤化工制約,共同決定勞對性不可逆的變量,其改變速度是其它諸要素動力|YHCNMHG的數(shù)量不僅取決于狀態(tài)變量協(xié)同運作的焦點。因而由K決定的狀態(tài)煤炭資源效率,同時，也取決于管理狀況所存在問題的程度。64中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)2009年12月③由T=M可以看出，管理狀況所存在的λz為資本與信息對煤炭資源效率改變速度的推進(jìn)系數(shù);B為科技T(t)作用于煤炭資源效率R(t)對問題越多,程度越嚴(yán)重,抵消掉的科技含量越多。資本增長速度的促進(jìn)系數(shù),pr為勞動力的購買對④由1=(2-92)M可觀察到，管理狀況所資本增長速度的阻滯系數(shù);Y為科技T對勞動力存在問題的嚴(yán)重程度不能直接反映出對信息是正L的增長速度的阻滯系數(shù),Y:表示管理問題M的存在對勞動力的增長速度的助長力度系數(shù);8顯面還是負(fù)面的影響，要看只和三互的力度哪個更大示了關(guān)系自身增長速度的管理問題M的治理力度一些。系數(shù),8z表達(dá)了勞動力L的購買所造成的管理問.⑤由上述四個結(jié)論還可以概括出:管理要素直題的增加系數(shù),而8是信息I對管理問題M的抵接控制著資本.勞動力、科技信息等諸要素,其中制系數(shù);e1表示資本對科技發(fā)展的促進(jìn)系數(shù),Ez則資本、科技、信息諸要素也表現(xiàn)為僅直接受管理要為管理問題對科技發(fā)展的阻滯系數(shù);σ1為信息狀素的馭使,但唯獨勞動力要素要同時受到來自管理況I自身的增長系數(shù),ar表達(dá)了管理問題M對信要素和自然資源要素的雙重制約[”。息變化速度的阻滯系數(shù),as為科技狀況T對信息5.協(xié)同模型的序參量變化的推進(jìn)系數(shù)。再由三. 2. (2)協(xié)同變量的伺服在對協(xié)同模型進(jìn)行定性分析時,首先進(jìn)行模型過程的有關(guān)結(jié)論可以看到,經(jīng)過協(xié)同作用,在系統(tǒng)的二次微分系統(tǒng)的建立,將伺服方程(13)代人不穩(wěn)的運行過程中表現(xiàn)出變量之間的各種協(xié)同作用關(guān)定模式狀態(tài)變量方程(12)得到協(xié)同模型的二次微系情況,包括:分系統(tǒng)為(1)由管理問題對科技發(fā)展的阻滯系數(shù)與資本. dR.=λR-≌R*+λ題(3-3蘭)M對科技發(fā)展的促進(jìn)系數(shù)的比值反映出管理問題di(14)dM.=-[8+δ(∞-Q≌]M+82導(dǎo)≌RM的嚴(yán)重性對資本的抵消程度。ld01 01 Y:βrγ'(2)勞動力的數(shù)量既取決于煤炭資源效率,也令λ=6,1=&,hz些(凹-蘭)=68+E1、 01 01 Y1取決于管理問題的嚴(yán)重性,其程度由給出。其δ(些-s2)=η ,801 01 YiB Yi中心為科技作用于煤炭資源效率對資本增長的促則(14)可以簡單表示為參數(shù)形式的二次微分進(jìn)系數(shù)與勞動力的購買對資本增長的阻滯系數(shù)之系統(tǒng)比，而互則為管理問題對勞動力增長速度的助長力=ξ,R- G;R' +6M(15)度系數(shù)與科技對勞動力增長速度的阻滯系數(shù)之比。.| dM=- nM+ nRM二者有機(jī)結(jié)合,反映出煤炭資源效率與管理問題的然后進(jìn)行模型二次微分的奇點分析(分析過程相互制約所共同決定的勞動力的數(shù)量關(guān)系內(nèi)涵。略>)04L 得出協(xié)同模型的序參量:(3)管理問題的嚴(yán)重性對信息的正面或負(fù)面影λxε2(些_ 互)(16)響程度,決定于然和互的力度哪個更大一些。0AIE1 0101 Y1為管理問題對信息變化速度的阻滯系數(shù)與自身增βa2r≌+≌<2_0E)](17)上述對煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素的數(shù)理表達(dá)、煤炭企長系數(shù)的比值,只是科技狀況對信息變化的推進(jìn)系業(yè)生產(chǎn)要素間作用關(guān)系的數(shù)學(xué)結(jié)構(gòu)以及協(xié)同變量數(shù)與自身增長系數(shù)的比值。2_Y反映出了管的伺服過程等進(jìn)行了界定與探索。結(jié)合這些相應(yīng)的內(nèi)容,在此先對序參量的相關(guān)參數(shù)作出進(jìn)一步分理問題的存在與信息存量之間錯綜復(fù)雜的數(shù)量.析與解釋:關(guān)系中國煤化工λ為煤炭資源效率R(t)及其發(fā)展?jié)摿Φ姆蓊~CN M H G程表現(xiàn)雖然可以(1-A)對煤炭資源效率的改變速度的增長系數(shù)，簡單地定性概活為:營埋晏系直接控制著資本、勞動力、科技、信息等諸要素,其中資本、科技、信息等2009年第4期冬伯文,石玉鳳:基于煤炭資源的煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素協(xié)同研究65諸要素也表現(xiàn)為僅直接受管理要素的馭使;而勞動基礎(chǔ)模型和序參量關(guān)系模型的建立,不僅從理論上力要素卻同時受到來自管理要素和自然資源要索明晰了企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)要素的協(xié)同關(guān)系及規(guī)律,而且也的雙重控制。但是,這種簡單的概括卻隱藏了各變?yōu)閷崿F(xiàn)煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素協(xié)同提供了理論路徑的量之間關(guān)系的細(xì)微之處。而各變量關(guān)系的細(xì)微之支持8]。處是由前述給出的繁雜的關(guān)系參數(shù)及其表達(dá)式蘭,四、結(jié)語,導(dǎo),三所展現(xiàn)的,對這些參數(shù)關(guān)系式已經(jīng):如果說從生產(chǎn)要素角度研究煤炭企業(yè)架構(gòu),可難于用普通的語言進(jìn)行描述與解釋。這正是系統(tǒng)以實現(xiàn)生產(chǎn)要素在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和管理領(lǐng)域的高度貫通,那么實現(xiàn)煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素協(xié)同,則是將經(jīng)濟(jì)協(xié)同過程復(fù)雜性的所在。學(xué)倡導(dǎo)的宏觀性生產(chǎn)要素優(yōu)化,變?yōu)榫唧w可操作的在序參量中,我們看到的是諸參數(shù)關(guān)系式,實踐方法。因此,通過生產(chǎn)要素的協(xié)同是實現(xiàn)煤炭些,忌,e,n,只及其組合。組合結(jié)果當(dāng)然更加難企業(yè)目標(biāo)的最佳途徑。煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素協(xié)同理論的研究,是煤炭企業(yè)管理理論和方法的創(chuàng)新性探于用普通的語言進(jìn)行描述與解釋。索,對其它一般性企業(yè)生產(chǎn)要素管理理論的研究也不過,序參量a1和a:具體形式已經(jīng)給出。這有參考價值。煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素協(xié)同思想的具體樣的具體形式正是針對我們所研究的系統(tǒng),根據(jù)其意義還在于:首先,它不僅可以使煤炭企業(yè)與市場協(xié)同過程的運行方程所給出的運行機(jī)理進(jìn)行整合，從運行流動要素上實現(xiàn)高度- - 致和貫通,而且還將得出的高度抽象且極為復(fù)雜的反映該系統(tǒng)整體運使經(jīng)濟(jì)學(xué)中宏觀層面的生產(chǎn)要素優(yōu)化配置理念,在行的規(guī)律。經(jīng)過上述分析與討論,我們以序參量的管理范圍內(nèi)的微觀企業(yè)平臺上得以具體實現(xiàn);其關(guān)系式為對象給出序參量的解釋,即:序參量就是.次,通過對煤炭企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)要素間的相互作用機(jī)理將系統(tǒng)協(xié)同過程中的所有繁雜的協(xié)同關(guān)系按照系研究 ,提出了各生產(chǎn)要素內(nèi)的主導(dǎo)要素因子間的自統(tǒng)運行方式表現(xiàn)的運行機(jī)理進(jìn)行整合,所得出的高組織運作,是導(dǎo)致企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)生產(chǎn)要素協(xié)同現(xiàn)象的度抽象且極為復(fù)雜的反映系統(tǒng)整體運行的規(guī)律。本質(zhì)特征;另外,應(yīng)用協(xié)同學(xué)理論和方法分析煤炭總之,對序參量企業(yè)生產(chǎn)要素運行行為,不僅初步揭示了煤炭企業(yè)生產(chǎn)要素協(xié)同規(guī)律，而且還建立了煤炭企業(yè)生產(chǎn)要λIE1 σ1 σ1 Yi素協(xié)同的方法思路。a,= BxXr:+≌{(diào)z_ 0互)]βγ2-δ2 δ2 01 01 ri參考文獻(xiàn)進(jìn)行控制,使其滿足an<0和0