《山西檔案》04年第2期史海泛舟·45■文章編號:1005-%652(2004)02-0045-0中圖分類號:K20文獻標識碼:E關詞:太原;接管時期;田職人員■ Keywords; Taiyuan; period of taking charge; former personnel■收稿日期:2004--17太原接管時期對舊職人員的改造沈喬(中共太原市委黨史研究室,山西太原0301)太原解放初期,留在太原的舊職人員尚有兩萬余原市軍管會對舊職人員制定的總方針是爭取、教育、改人,約占當時太原人口的7-8%。他們任職于各廠礦造。目的是安定社會秩序,為社會主義改造和建企業(yè)和政府部門,薈萃了工業(yè)、商貿、金融文化、教育等務。方面的管理人才和建設人才。這批人員如能得到合理改造工作大致分三個階段進行。第一個階段是準安排和任用,無疑會促進太原的社會穩(wěn)定和經濟的恢備階段解放軍人城之前,中共華北局根據掌握的情復發(fā)展。反之將會增加消極因素給工作帶來一定困況,做出了《關于接管太原的決定》,中國人民解放軍華難。因此,教育和改造舊職人員成為當時整個城市接北野戰(zhàn)軍頒布了第一兵團布告?！皼Q定”的第五、第九管工作中的重要環(huán)節(jié)條和“布告”的第四第五條,規(guī)定了自接管之日起解太原解放初期的社會狀況散蔣閻的一切特務機關及國民黨、三青團、同志會等組1949年4月24月,太原獲得新生。但呈現在人們織,人員必須限期向軍管會進行登記除罪大惡極者堅面前的古城卻是滿目瘡痍和經濟凋敝。諸如:工廠停決予以逮捕外,對一般人員只要其規(guī)規(guī)矩矩,一律聽候工、商店關門、通貨膨脹嚴重災民、失業(yè)工人流落街頭處理。對放下武器的閣軍官兵不殺不侮,并歡迎參加亟待敦賑,散兵游勇、明妓暗娼、流氓地痞隨處可見,社解放軍;對原行政機關人員和工業(yè)企業(yè)的原有人員會環(huán)境十分混亂。在管理進程中,也表現了我們于部有罪惡者外,一律留用。同時,市委、市政府針對接管力量的薄弱和城市管理人才的嚴重短缺。特別是,我干部思想水平文化素養(yǎng)和工作經驗參差不齊的情況們的干部多生長在農村,不少人文化素質較低,多憑經集中在榆次舉辦抗大式的訓練班,進行入城前的思想驗辦事,用管理農村的一套方式方法來管理城市結果和紀律教育,為入城后對舊職人員進行教育改造做好往往是事與愿違。在這種情況下,擺在我們面前的一準備。個重要任務,就是盡快發(fā)現人才和培養(yǎng)人才。第二階段是組織階段。入城后,太原市軍管會于當時在太原的舊職人員比較復雜。基本上可分為4月24日和5月16日先后頒布《太原市蔣閻匪特人員三類:一為部分解放前政治上有地位經濟收入也頗申請悔過登記實施辦法》和《關于留用舊公務員供給待為優(yōu)越、一般人員難以望其項背的閻錫山高級人士,對遇辦法的通知》。截至6月9日止,此項工作順利進行共產黨懷有敵視態(tài)度。解放后負隅頑抗部署特工人完畢。5月初由市委、市政府、公安局、山西公學各抽員,發(fā)展反動組織破壞生產制造謠言擾亂社會。對人,組成敵方人員處理委員會(簡稱處委會),由解放這部分人必須予以迎頭痛擊,堅決鎮(zhèn)壓;二為閻錫山政后太原市第一任市長韓純德任主任,下設審查登記科、權中的大多數基層人員,長期受閻錫山政權的宣傳影秘書科和臨時招待所,負責完成舊職人員的處理任務。響,擔心共產黨斷絕其生路或從此走上監(jiān)獄之門,殺處委會對兩萬蔣閻黨會人員基本上采取“包下來”的政場之路。但解放后在我黨政策方針感召下,對人民政策,規(guī)定凡愿繼續(xù)服務者在人民政府接管后,準予量府戒備心理逐漸減弱;三為大部分知識分子,由于生活才錄用,不使流離失所”,對多數人實行“三原”(即原單所迫依附于舊政權,經濟收入很微薄,對舊的社會制度位、原職、原薪)。在政策的具體運用上,注重先調查研早已厭倦憧憬新生活,又看到人民軍隊紀律嚴明秋兗和從實際出發(fā),再甄別分類,后用快刀斬亂麻的工作毫無犯和勤勤懇懇為人民服務的具體行動,很希望能方法中國煤化工單、后復雜;高級人爭取新政權的理解和留用。員最后CNMHG二、換管初期我黨對太原舊職人員的政造第二階段是實階段。茌這一階段的工作中,軍改造程序管會有關部門結合大原接管工作中出現的實際情況,遵循著七屆二中全會的精神和毛澤東的指示,太慎重從事對舊職人員作了以下幾種處理。①凡有相46·史海泛舟《山西檔案》2004年第2期當工作能力,工作稱職,愿為人民服務者就由原機關政協委員。原閻錫山同志會高干、同蒲鐵路局局長王或原企業(yè)量才錄用或暫設研究學習小組,儲備待用,志尊光解放后被聘為國家財政部專員;原教育廳代廳長愿學習深造者,就介紹學習企業(yè)技術,對他們一般采取劉逢炎后來是民革山西省委員會副主任委員;原西北的是團結、改造、留用的方針。②對年老體衰不能繼續(xù)實業(yè)公司工業(yè)處處長兼西北化學廠廠長曹煥文是一位勝任工作或要求退休的,政府給予資遣回籍,并與當地難得的山兩化工專家,解放后經市委考察提名后,當選政府積極聯系,妥善解決他們今后的生活。③對群眾為太原市副市長,分管工業(yè)、科技和城建工作。實踐證痛恨且確有實據的貪污腐化分子,予以開除處分,情節(jié)明,我黨對太原舊職人員的改造政策是正確的具體步嚴重者,送法院究辦。驟也是可行的,為城市接管后處理舊職人員提供了寶在處理舊職人員的過程中,采取了教育與懲處并貴經驗舉方針。黨的政策是“首惡者必辦,脅從者不問,立功、教育與改造舊職人員的經驗與意義者受獎”。根據這一政策,7月8日,軍管會特別法庭由于我黨在接管過程中,突出了人的改造T作,促開庭判決了破壞三十軍起義的前國民黨三十軍代理軍進了其他各項工作的迅速恢復,為太原經濟的騰飛奠長戴炳南。以后又分批對閻錫山政權的首惡分子楊貞定了基礎。吉、白志沂、續(xù)如楫、薄毓相、趙世玲、孟際豐等人作了1、走群眾路線,調查研究,正確區(qū)分不同性質的矛公審判決。計判處7名首犯判刑者60余人。在軍職盾人員處理方面,太原警備司令部在羅貴波領導下,設立太原解放初期,黨和政府緊緊依靠人民群眾,進行了散兵游勇收容所,負責收容處理流散的蔣、閻軍官調查研究。在掌握了群眾檢舉揭發(fā)的大量材料的基礎兵。經過三個多月工作,共收容8489人,其中散兵游上,對復雜紛擾的社會矛盾進行了細致分析,采取團結勇者6837人和日軍俘虜200人。對這些人員進行教和懲處相結合的方針,從根本上分清了敵對分子和非育審查后,分別作了處理。有遣返回籍的有經過教育敵對分子的界限,縮小了階級斗爭的范圍。比較好地愿意參加我軍、為人民立功的;也有進山西公學學習化解了各種矛盾,對太原經濟文化的迅速恢復和發(fā)展的。所有日俘,均經有關部門遺返回日本國。是極為有利的2、教育改造2、采取教育改造和使用相結合的方針太原市被改造的13172名舊職人員中,有1/3左通過深入細致地調查摸底采取實事求是的科學右的人被送往山西公學接受教育態(tài)度,正確地對待舊職人員,放手使用。在使用的同山西公學的前身是晉中行政公署于部學校和太原時,積極對他們進行思想改造,做到以理服人,使學員市委政治訓練班。太原解放后,隨軍進人城內,學校除心悅誠服。黨對舊職人員進行教育改造的過程中,對設置專門招收大、中學學生的第一部和由各工廠選派廣大群眾也進行了教育,要求群眾消除歷史上的隔閡,優(yōu)秀工人、職員來校學習的第二部外特開設第三部以理解和幫助他們告別過去,創(chuàng)造未來的人生,黨的政策招收舊職人員,另設有特別政治訓練班,專門吸收舊職在基層得到了切實貫徹。整個改造過程是艱苦細致中軍政界的高中級人員。的教育使用和改造同時并舉,收到了良好的效果。在山西公學學習的舊職人員中,舊公教人員占3.團結爭取政策具有現實意義4%,舊軍隊工作過的占21%,舊日警憲人員占8%,青太原市對舊職人員改造的成功是“團結、教育、改年學生占10%以上。其他人員占16%。這些人文化造”政策的成功。解放后,我黨一直沿用“團結、教育、程度參差不齊,有的受過高等教育甚至留過學,是當時改造”的知識分子政策?！笆顾麄冎械慕^大部分成為國恢復經濟和穩(wěn)定社會不可多得的人才。從政治態(tài)度上家工作人員”在社會主義革命和建設中發(fā)揮了積極作看,80%參加過國民黨同志會等組織。對這部分人,用。當今世界,科學技術蓬勃發(fā)展,人才在經濟社會發(fā)黨著重從政治上給以關心培養(yǎng)針對其顧慮多包袱重展和綜合國力競爭中的地位和作用顯得日益突出,人的特點,從最基本的理論學習和思想改造入手,通過組才已經成為當代科技進步與經濟社會發(fā)展最重要的資織學習、小組討論,進行實踐活動等手段從思想上提源。這就要從各個領域運用過去的經驗結合實際情高對黨和人民的理解增強其將來投身于社會主義經況,用不同的政策來選拔和培養(yǎng)人才盡可能地在分清濟建設的自覺性矛盾的基礎上加以團結和爭取人才,留住現有人才,吸經過改造的舊職人員在太原解放初期的接管過程引外中國煤化工揮其聰明才智,為人中發(fā)揮了重要的作用。在公務機關,公教人員配合接類CNMHG管移交,清查賬目,為軍管會提供了許多合理化建議和綜上所述,解初期找咒對太原舊職人員的改造意見,原鬮錫山的秘書長吳紹之,由于為人民政府積極作中,從團結的愿望出發(fā),通過批評教育,在新的基提供線索偵破案件后被中共山西省委推薦為太原市礎上達到團結變消極因素為積極因素。