管理與科技煤炭開采的科學(xué)技術(shù)與管理陽永專婁底市煤炭科學(xué)研究設(shè)計院湖南婁底417000[摘要]煤炭開采行業(yè)由于煤炭自身的特征決定了這個行業(yè)的特征,存在著開采效率低、安全形勢差.破壞環(huán)境等問題，這也決定了開采技術(shù)與管理的發(fā)展方向。文章建議提高我國煤炭企業(yè)開采的機械化程度,建立有利于環(huán)保的開采模式，建立合理的經(jīng)濟補充機制等。[關(guān)鍵詞]煤炭開采環(huán)境保護 機械化 .中圖分類號:F407.21文獻標識碼:B文章編號:1009-4067(2012)02-124-02-、煤炭開采經(jīng)濟活動的經(jīng)濟特征國，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦百萬噸死亡率遠遠高于美國.但是還應(yīng)該看到，煤炭是社會主義市場經(jīng)濟的基礎(chǔ)性商品和資源。煤炭作為我國煤礦與西方發(fā)達國家相比,平均用人較多,開采人工成本較-種關(guān)鍵的能源性自然資源,其在國民經(jīng)濟中的地位是可想而高知的。因為財富的基礎(chǔ)是價值,而價值的基礎(chǔ)是交換。交換受到我國國有重點煤礦機械化程度高，可以達到國際先進國家水兩個方面的技術(shù)性約束,一是交換物品的商品化，二是商業(yè)活動平。但是絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦幾乎沒有機械化,全靠人工開采。目前效率.煤炭作為一種可以為人類提供能量的能源，其當(dāng)然具備商尚有一百多萬工人在井下作業(yè),全靠人工開采。因此,安全形勢差，品化的要求。對于商業(yè)活動效率，能源可以保證交通,交通效率開采效率低,浪費大.手工開采中死亡人數(shù),據(jù)統(tǒng)計,占全國煤炭開是商業(yè)效率的前提條件之一.這就決定了煤炭對我國經(jīng)濟建設(shè)采死亡人數(shù)的70%。的重要性?？傊?，我國煤炭開采行業(yè)整體開采效率與效能較低,安全形勢煤炭開采是工業(yè)化的必然產(chǎn)物。人類進人工業(yè)社會的標志是不容樂觀，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦更是堪憂。蒸汽機的發(fā)明，而蒸汽機的主要燃料就是煤炭。本質(zhì)上,人類是靠三.主要開采技術(shù)與管理手段煤炭進入工業(yè)社會的,因此煤炭開采是工業(yè)化的基礎(chǔ)條件和基礎(chǔ)(一)開采效率產(chǎn)業(yè)之一。我國社會主義初級階段建設(shè)，本質(zhì)上是一個工業(yè)化的目前我國煤炭企業(yè)開采效率主要是由機械化程度決定著的，過程，需要經(jīng)歷-個從粗放生產(chǎn)到集約生產(chǎn)的過程。人們?yōu)榱思诱w上,我國機械化程度比較低,因此也就決定我國的煤炭開采效速財富積累,必然加速從自然索取資源,從而提高社會交換的復(fù)雜率較低。程度和效率。因為按照亞當(dāng)斯密的理論，社會財富的多少與社會機械化程度決定著開采成本，決定著安全形勢。通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計分工程度有關(guān)，社會分工程度與行業(yè)多少有關(guān)。因此，煤炭作為一發(fā)現(xiàn)， 隨著機械化投入增加,近年來國有重點企業(yè)的死亡率也日益種獨立于農(nóng)業(yè)之外的產(chǎn)品,成為財富積累的媒介,也成為工業(yè)化的下降。如下圖:推動條件之一。由于受自然條件的約束,煤炭資源的賦存在空間上存在著不y-660-2.331R2-0.9442平衡性。這一方面導(dǎo)致了煤炭開采的成本具有一定的剛性,他不會主動選擇成本最低的區(qū)域存在.-方 面導(dǎo)致了煤炭開采往往需要建立一個自我完普的經(jīng)濟區(qū)城,這-經(jīng)濟區(qū)域往往因為煤炭產(chǎn)品!業(yè)興衰而興衰。3540455055606570758085煤炭是一種自然資源,非加工產(chǎn)品。其產(chǎn)品質(zhì)量與所使用的技機械化程度1%術(shù)沒有直接關(guān)系,開采技術(shù)往往與開采效率和安全等有關(guān)。1.國有重點企業(yè)的開采效率另外，煤炭開采多是井下作業(yè),安全是其重要的指標.同時開目前，我國國有重點煤碳企業(yè)的開采效率比較高,其機械化程采煤炭會對當(dāng)?shù)卦鷳B(tài)環(huán)境和地質(zhì)環(huán)境的造成破壞。如何提高開度一般達到了80%以上，其開采效率高于國際發(fā)達國家。比如神東采的安全性和環(huán)保性是開采技術(shù)先進性的具體體現(xiàn)。煤礦,在2005年時，已經(jīng)達到了119噸/人,是美國的2.5倍.這一企煤炭開采本身的行業(yè)壁壘很低,不需要很大的投人和很高的業(yè)完全實現(xiàn)了礦井控制系統(tǒng)自動化,沒有人工崗位，只需要一個調(diào)技術(shù)。因此,導(dǎo)致了煤炭開采技術(shù)與管理存在參差不齊的現(xiàn)象,開度員，就可以控制井下的各個作業(yè)系統(tǒng)。采效率也參差不齊。比如我國煤炭開采行業(yè)的人均效率是澳洲的另外，我國研發(fā)的放頂煤開采技術(shù)得到了應(yīng)有，使許多礦1/64,是美國的1/71。井實現(xiàn)了高產(chǎn)高效。比如湖南某煤礦實現(xiàn)了800噸/年,人均采同時煤炭開采多處在相對落后的山區(qū).子女教育條件差,生存煤達18-20噸/天。在薄煤層開采方面,我國重點煤炭企業(yè)也實環(huán)境差，沒有特殊待遇無法吸引人才,這給煤炭企業(yè)的人力資源管現(xiàn)了技術(shù)突破,遼寧一家煤炭企業(yè)使用我國產(chǎn)液壓支架和德國理帶來了壓力。產(chǎn)刨煤機及電液控制系統(tǒng)，在1.5m煤層下作業(yè),獲得了日產(chǎn)基于以上特征,筆者認為我國的煤炭開采技術(shù)和管理主要體6480噸的好業(yè)績?，F(xiàn)在:一開采的安全性:二開采效率,三環(huán)境保護;四提高機械化程2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤炭企業(yè)的開采效率度;五降低成本。只有做到這五者,我國的煤炭開采才能是科學(xué)開受利益驅(qū)使,我國改革開放后，出現(xiàn)了大量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤炭企業(yè)。采和科學(xué)管理，否則就是野蠻開采。為了降低開采成本，這些煤礦使用了大量的人力同時,這些煤礦二、目前我國煤炭開采的效率與效能現(xiàn)狀畢他們不愿意在技術(shù)設(shè)備上隨著我國經(jīng)濟規(guī)模急速擴張,能源需求也8益擴張,同時我國增加投中國煤化工業(yè)不可能吸引到優(yōu)質(zhì)管理經(jīng)濟體制日益開放,大量的私人資本或集體資本進入煤炭開采行人員，從MYHCNMHG革新.業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦所占比例高達37.9% ,這導(dǎo)致開采效率雖然我國進行了一系列的政策調(diào)整,關(guān)停了一批煤礦,但是短下降，安全形勢也日益惡化。我國重點煤礦百萬噸死亡率低于美時間內(nèi)很難扭轉(zhuǎn)這一形勢。124點盅國電子商務(wù)《2012.02管理與科技d。(二)開采與環(huán)境保護.這是因為我國經(jīng)濟發(fā)展存在著地區(qū)間的不平衡，煤炭開采的最終.環(huán)境保護成為人類的共識,以環(huán)境為代價的發(fā)展模式受到了受益者為東部較發(fā)達地區(qū),而中西部卻遭受著因煤炭開采帶來的質(zhì)疑。目前我國存在大量的低產(chǎn)低效煤炭企業(yè),開采技術(shù)落后,管嚴重環(huán)境污染。通過國家機器,建立經(jīng)濟補償機制,從東部發(fā)達地理方式也落后,環(huán)境破壞嚴重。其對環(huán)境破壞主要體現(xiàn)在以下幾區(qū)的經(jīng)濟利潤中抽取資金,用來中西部的環(huán)境治理,用來提高煤炭個方面:開采的技術(shù)與管理手段，提高安全條件,降低安全事故。煤礦開采導(dǎo)致塌方以及矸石占壓形式破壞土地資源,露天開四、結(jié)論采則直接毀壞了土地資源。煤炭開采需要疏干水，會破壞地下水煤炭是我國最主要的能源與資源，因此針對開采環(huán)節(jié)的技術(shù)資源和污染水資源。礦井排出的瓦斯氣體以及矸石釋放的氣體可提升與管理提升,關(guān)系到我國能源安全和經(jīng)濟形勢安全。煤炭開以污染大氣。采的技術(shù)與管理先進性主要體現(xiàn)在生產(chǎn)的安全性.開采效率、環(huán)對環(huán)境的破壞在不同地區(qū)會表現(xiàn)出不同的形式，比如在西北境保護等方面，而不是煤炭的質(zhì)量.我國煤炭賦存條件與安全條地區(qū),容易導(dǎo)致土地干旱和荒漠化，在中東部地區(qū)會導(dǎo)致水系污染件千差萬別,如何提高開采技術(shù)和保證生產(chǎn)安全是煤炭行業(yè)管理和破壞田地。的核心煤炭的開采與使用應(yīng)該都有長遠規(guī)劃,要逐漸杜絕掠奪目前，我國已經(jīng)積累了不少環(huán)境保護技術(shù),具體如下:式的開采,鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤炭企業(yè)應(yīng)該限制性開采。建立補償機制,采取誰構(gòu)建綠色開采模式。在瓦斯抽取方面,加大了巖層開采擾動后受益誰補償?shù)姆绞?保證我國煤炭開采環(huán)節(jié)可以實現(xiàn)資源與環(huán)境的變化規(guī)律，從而能夠更加準確地掌握瓦斯聚集情況。在水資源之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。保護方面，目前對巖層隔水帶的研究有一定突破。更加突出的是參考文獻減沉技術(shù)的發(fā)展，目前主要是采取設(shè)計條帶煤柱或注漿技術(shù)減少[1]錢鳴高、許家林,煤炭工業(yè)發(fā)展面臨幾個問題的討論[J],采礦與安全巖層沉降,一些重點煤礦 采取了煤矸石填充技術(shù),效果較好。目前，工程學(xué)報, 2006(2),P127-132.我國在煤電聯(lián)營方面也有很好的技術(shù)積累,可以采用煤矸石發(fā)電,[2]錢鳴高,煤炭開采的科學(xué)技術(shù)與管理[],采礦與安全工程學(xué)報, 2007可以說是變廢為寶.(1),P1-7.(三)開采管理.[3]路世昌,煤炭企業(yè)流程再造研究M,煤炭工業(yè)出版社，2005, P128.由于我國煤炭企業(yè)多受計劃經(jīng)濟影響,市場化沒有完全形成，[4]吳占松，煤炭清潔有效利用技術(shù)[M],煤炭工業(yè)出版社, 2007, P205.因此在管理上還存在諸多不足。[5]鮑琳潔,國際煤炭市場研究風(fēng),化工出版社, 1990,P3.首先，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外優(yōu)勢，找到企業(yè)的核心優(yōu)勢。根據(jù)現(xiàn)代先作者簡介進企業(yè)文化設(shè)計理論,進行煤炭企業(yè)運作模式設(shè)計。設(shè)計愿景、使陽永專,男,湖南新化人，生于1966年6月，采礦專業(yè)，采礦工程師,現(xiàn)就職.命和戰(zhàn)略定位，設(shè)計企業(yè)價值觀,設(shè)計行為規(guī)范。設(shè)計該企業(yè)的品于婁底市煤炭科學(xué)研兗設(shè)計院.牌定位和文化格調(diào)、文化氛圍等。其次,使用全面成本管理。以整體經(jīng)濟與社會效益為最終考核指標，全流程消減成本。同時，考慮環(huán)境成本.健康安全成本等。目前，較為先進和實用的是定額成本管理法。再次，平衡整個煤炭行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的價值,解決目前開采環(huán)節(jié)價值含量低的現(xiàn)狀，從而使更多的資金與資源注入開采環(huán)節(jié),為技術(shù)改造和管理提升奠定基礎(chǔ)。最后,形成補充機制，使因開采而遭到破壞的環(huán)境得到改善。(上接123頁)級管理人員要通過各種方式強調(diào)企業(yè)自身的重要價值此，企業(yè)文化建設(shè)就成了企業(yè)的一一個核心項目。我國企業(yè)文化建理念，從而影響員工的理念和行為,進而在企業(yè)內(nèi)部形成--種共設(shè)是市場經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物,是企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的識.--種文化力.一種凝聚力.將企業(yè)家文化與企業(yè)的文化建設(shè)相成功之魂.當(dāng)前,企業(yè)競爭已進入多元戰(zhàn)略時代,中國企業(yè)不僅需融合。要有過硬的產(chǎn)品，更需要具有深厚的文化內(nèi)涵來支撐。重視企業(yè)其次，--種企業(yè)文化適應(yīng)時代時將推進企業(yè)飛速發(fā)展,例如日發(fā)展中的企業(yè)文化建設(shè),培育具有自身特色的優(yōu)秀的企業(yè)文化，已本的豐田公司推行的準時制造為核心的企業(yè)文化,大大推進了豐成為我國企業(yè)提升競爭力不可或缺的戰(zhàn)略要素,成為企業(yè)與時俱田公司的發(fā)展，日本也通過對該文化的復(fù)制在短短幾年內(nèi)飛速發(fā)進、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。展;誠然，如果--種企業(yè)文化不能適應(yīng)時代的發(fā)展,將會阻礙企業(yè)的發(fā)展，比如我國很多國有企業(yè)的倒閉就是因為他們適應(yīng)不了改[1]彭劍鋒,包政.人員甄選錄用與培訓(xùn)卷M.中國人民大學(xué)出版社, 1993.革開放后市場經(jīng)濟的發(fā)展背景。所以,企業(yè)文化一定要與時俱進，[2]余凱成程文文,陳維政.人力資源管理w.大連理工大學(xué)出版社, 19999緊跟時代步伐。[3]顧晶星提升核心競爭力的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化研究[D].哈爾濱工程大再次，對家族式企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè),西方在幾百年前就有了學(xué), 2007, (04).對策及將企業(yè)的所有者和管理者分開，引人現(xiàn)代公司制經(jīng)營模式，[4]姜暉.企業(yè)文化對培育企業(yè)核心競爭力的作用研兗[D].吉林大學(xué)，讓職業(yè)經(jīng)理人引領(lǐng)企業(yè)文化的發(fā)展。2006, (1).最后，對于企業(yè)文化功利心太強這一問題,我們必須以國[5]蔡愛萍.文化管理與企業(yè)核心競爭力研究[D].對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué),家法律為基礎(chǔ),政府作為企業(yè)文化為社會服務(wù)的一個引導(dǎo)者，2008, (04).中國煤化工并加以有利的政策,比如西方法律規(guī)定企業(yè)為慈善事業(yè)捐款可以抵消企業(yè)的一部分稅收,這一政策大大刺激了企業(yè)為社會服MYHCNM HG務(wù)的積極性。綜上所述,企業(yè)文化就是以價值觀為核心的思想行為規(guī)范。因2012.02 r中國電子商務(wù)《 125